Jump to Navigation
Du skal være logget ind for at kommentere på og anbefale indlæg. Bliv medlem nu eller login.

Indlæg i attitude

Majoriteten af alle ansættelser i Danmark er primært baseret på kandidatens ”skills” (antal års erfaring, uddannelse, kompetencer mm.) og det kombineret med at de allerfleste opsigelser i dag sker på baggrund af samarbejdsvanskeligheder, adfærd og attitude, giver det stof til eftertanke.