Trepartsforhandlingerne mellem regeringen, lønmodtagere og arbejdsgivere er så småt begyndt. Et af målene er som bekendt at øge udbuddet af arbejdskraft med op mod 20.000 personer i løbet af de næste syv-otte år for at skaffe nogle ekstra milliarder til statskassen.
Hvordan det skal ske, vides endnu ikke. Blandt de forslag, som er nævnt, er færre helligdage, kortere ferie, flere på fuldtid frem for deltid og længere arbejdstid, bl.a. ved at inddrage betalte frokostpauser.
Uanset udfaldet af forhandlingerne bliver det spændende at se, hvor tung en byrde, lønmodtagerne skal bære, og om de kan acceptere at mere arbejde – med eller uden lønkompensation – mod til gengæld at få mulighed mere efter- og videreuddannelse og en øget indsats mod social dumpning.
Det bliver også spændende at se, om fagbevægelsens forhandlere har føling med medlemmerne, hvis de skal sælge ud af velerhvervede rettigheder. Og hvor hårdt vil regeringen stå på, at der skal skaffes ekstra kroner i kassen?
Men hvor meget er du villig til at ofre for, at regeringen kan holde hjulene i gang og overholde sine budgetter og aftaler med EU og NATO m.fl.?
Er du klar til at droppe store bededag, så skatteministeren kan indkassere nogle flere skattekroner, som finansministeren kan dele ud af? Ja, jeg spørger bare …
HVAD KAN DU HER
Andre temaer
Anbefalet af
 |
Twitter
Facebook
RSS
Kommentarer
Helligdagene er hellige - derimod kan distancearbejde øge produktiviteten
Business Danmark mener, at parterne skal holde nallerne fra helligdagene. Store grupper på det private arbejdsmarked – herunder sælgere – arbejder i forvejen langt mere end 40 timer. De løber så stærkt, at man næppe kan presse mere ud af dem. Samtidig har hver fjerdesælger kun 5 ugers ferie uden ekstra feriefridage. I et præstationsorienteret sælgerjob, hvor job og familieliv i forvejen flyder sammen, er der behov for helligdagene.
Fremfor at skyde med spredehagl på alle lønmodtagere for at øge arbejdsudbuddet, bør man identificerer, hvor problemerne med lav arbejdstid reelt er. Hvis ubalancen især er i den offentlige sektor og overenskomstdækkede områder, så må man gøre noget ved problemerne der. Om løsningen så er at øge den ugentlige arbejdstid der med en halv time eller noget andet.
Man kunne også vælge at gå efter nogle af de lavest hængende frugter. Man kan nemlig let øge produktiviteten uden meromkostninger ved at motivere danskerne til at arbejde oftere hjemmefra.
I en ny hjemmearbejdspladsundersøgelse vi har fået lavet blandt mere end 1000 danskere, kan 57% af danskerne arbejde hjemmefra, men kun hver niende (11,4%) gør det en hel dag eller mere om ugen. Flertallet af dem mener at hjemmearbejde øger produktiviteten.
Distancearbejde gør Danmark gladere og rigere
• 72% oplever større arbejdsglæde og 49% mener at det har forbedret deres work/life balance, fordi det øger fleksibiliteten.
• 52% mener at hjemmearbejde gør dem mere effektive.
• 40 % mener at distancearbejde har mindsket deres stressniveau – kun 7% mener det modsatte.
• 27% omsætter den sparede transporttid på længere arbejdsdage – 17% har øget arbejdsugen med over 3 timer.
Indsend kommentar