Som headhunter holder jeg øje med rigtigt mange spændende profiler rundt omkring på de danske arbejdspladser og læser flere CV'er og ansøgninger end de fleste.
Når vi annoncerer efter kandidater, modtager vi for tiden rigtigt mange ansøgninger, og det er jo fint. Det, som er lidt overraskende er, at der er rigtigt mange dygtige sælgere, som ikke formår at sælge sig selv i sin ansøgning og cv. Det føles faktisk som om at det er en standard copy/paste, og at man ikke ser på hvad behovet faktisk er, hos den potentielle nye arbejdsgiver. Sælgere burde jo være de klart bedste til at søge job og lave ansøgninger, da de jo fik EFU ind med modersmælken, så jeg forstår det ikke.
I de tilfælde, hvor vi har en kunde, som ikke ønsker at annoncere, går vi ud og headhunter kandidater. Når vi headhunter, har vi naturligvis en stort og veletableret netværk af informatører, som kender mange folk, vi har en stor emnebank og så leder vi naturligvis på forskellige netværk på internettet.
Her er det direkte skræmmende, hvor lidt - mange sælgere har gjort ud af sig selv. Har man en Linkedin profil, eller en profil på f.eks. Salget.net skal man vide, at det er en kæmpestort markedsføringsvindue for dig som person. Alle headhuntere bruger online netværk dagligt, som en del af deres værktøjer for at finde spændende profiler til deres kunder og hvad oplever de?
Mit bud er at halvdelen af alle sælgere i Danmark enten ikke er repræsenteret på disse netværk og hvis de er der, står der kun navn og evt. en linje om en tidligere arbejdsgiver. Det er rigtigt synd og bestemt ikke noget jeg kan bruge til noget i mit headhunter virke til at finde de allerbedste på markedet.
Hvad vil det betyde hvis du havde en online profil, der fik alle headhuntere til at råbe "WOW"? Fortæl dog om dine unikke erfaringer og resultater, fortæl om alle dine vellykkede projekter, få dine kunder og kolleger til at skrive noget pænt om dig.
Du skal forstå vigtigheden af at have en online tilstedeværelse, og når du indser at du ikke kan undvære det, skal du bruge noget tid på det. Tænk på at det er dit personlige brand og din karriere som står på spil!
Det værste der kan ske, er jo at nogen får øje på dig og ser hvor fantastisk du er!
HVAD KAN DU HER
Andre temaer
Anbefalet af
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
- 1 of 3
- ››
Twitter
Facebook
RSS
Kommentarer
SELVFØLGELIG.... min profil bliver opdateret ASAP:0)
Rigtig godt indlæg Thomas, som satte gang i nogle tanker hos mig. Vi tjekker også selv kandidaters profil på linkedin, facebook, pipl.com etc. når vi ansætter. Det eneste som jeg vidst bare ikke har fokus på er min egen profil. Det skal der gøres noget ved. Tak for kick'et ;0)
Rigtig god ,, Super indlæg med indhold..Tak
Mangler der ikke et "ikke" i indlæggets sidste linje - mellem "nogen" og "får" samt mellem "og" og "ser"? Undskyld, Thomas - det var den røde redaktionssekretær-pen, der klattede. Super indlæg!
@Peter: nej den sidste linie er korrekt. Indsætter man de to "ikke" som du foreslår, ender det ud med samme resultat :-)
@Thomas, ja det er jo så korrekt, men læg mærke til at de fleste sælgere, hvis du spørger dem, har lettere ved at sælge produktet end skulle lave en EFU over sig selv. Jeg synes det er svært at lave sin egen profil og giver nok også hurtigere op end jeg vil gøre med et salgsbrev :-)
Men super godt indlæg.
Du har ret...når vi har medvind på cykelstien tænker vi ikke på store stigninger som værende et problem.
Vi oplever det først når der er modvind og vi står og skal forcere en stigning !
Tak for reminder !
Super indlæg, det giver noget at tænke over, min profil er snart opdateret
Ny bruger og læser dette indlæg som det første...
Der blev jeg vist sendt tilbage til "rediger profil"
Tak for indlægget
Hej Thomas
Har for sjov slået dit navn op på google...
Er det dig som har hjemmesiden: www.thomashollen.dk ?
Hej Flemming
Ja, det er mit domæne, og det er ikke til salg hvis du undrer:-).
Da jeg sidst var i markedet efter et nyt job for nogle år siden købte jeg domænet og lavede en ret fræk imageskabende hjemmeside hvor produktet var mig. Jeg har i et andet indlæg på Salget.net, som hedder "Skills eller Attitude" linket til Susanhiresajob, som var en af mine inspirationskilder på det tidspunkt.
Hvis jeg en dag igen skal skrue op for den aktive jobsøgning vil jeg aktivere siden igen og give den hele armen.
Lige nu har jeg et fantastisk udfordrende job, så der er ikke nogen grund til at have hjemmesiden åben når der ikke er noget produkt til salg:-)
Thomas
Hej Thomas
Supergodt indlæg, og meget tankevækkende. Tror der er mange, der bare lige lader sig registrere på de forskellige sociale medier, men ikke tænker videre over, at det er muligt at eksponere sig selv bredt på den måde.
Nysgerrig som jeg jo er, så klikkede jeg selvfølgelig på dit domæne... uagtet, at du har skrevet, at siden ikke er åben. Må jeg foreslå, at du på hjemmesiden måske skriver, at den pt. er lukket, frem for, at man blot møder en blank side, hvor der ikke sker noget. Det giver indtryk af, at der er en fejl og at den ikke virker. Blot en tanke fra en "bruger".
Venlig hilsen
Sanne
Dejligt med lidt guldkorn fra en prof recruiter.............. - så lad os se om "sælgerne" kommer ud af busken....
Løft røret, og brug netværket....eller ring til mig:-) måske vi kan hjælpe hinanden
Hvor er det bare et super godt indlæg, Thomas!
De, der har nået at møde mig ved sparring på deres materialer vil kunne genkende hvert et ord du har skrevet.
Den største kunst i jobsøgnings-verdenen er klart at kunne sælge sig selv.
Og når jeg spørger en kandidat, hvordan han/hun arbejder med sit salg i hverdagen beskriver han/hun prik den rigtige fremgangsmåde i alle salgets detaljerede faser. Når jeg så spørger efter forskellen på dette, og det at sælge sig selv ...........??
Dyb tavshed!!
EFU-processen er en brilliant metode til at få grundlaget for ens kompetencer på plads. Den største gevinst ved modellen, som jeg ser det, er, at det også giver et billede af, hvad det er kunden vil få ud af at benytte disse kompetencer.
Og er den enkelte så i stand til i sin ansøgning at fortælle arbejdsgiveren hvordan dennes behov vil kunne dækkes ved lige netop at "købe" præcis ansøgerens produkter, så skulle jeg mene, der er banet en god sti til at blive indkaldt til en samtale.
Og det er vel egentlig det, en ansøgning handler om: At opnå en samtale!!
Det er svært at være uenig i det Thomas skriver, men så sent som i går, var jeg til jobsamtale. I samtalen deltog en salgsdirektør og en administrerende direktør - ingen af de to havde læst min ansøgning....! men mit C.V kunne de næsten uden ad - så sku´ da pokker stå i at bruge timevis på at formulere en ansøgning - eller....?
@Claus. Det er trist at høre at du ikke blev taget mere seriøst. CV'et er typisk det vigtigste dokument, hvor man får overblikket over personens kompetencer, baggrund og erfaringer, hvor ansøgningen ofte kommer lidt efter. Vi ser flere og flere, som laver CV og ansøgningskloninger, så der ikke kun er en dataliste i CV'et men meget mere fyldestgørende information. I fremtiden tror jeg at vi kommer til at gå mere og mere i den retning med de nye sociale CV'er på vej ind som www.visualcv.com
//Thomas
@Claus : Ej, hvor er det dog irriterende. Nu har jeg været i A-kassesystemet siden 2208 og har brugt RIGTIG lang tid på at formulere de (dåååmme) ansøgninger helt perfekt - så sku da pokker ta' det, at de ikke læser dem...
@Thomas: Glimrende artikel - ansøgning og CV er noget af det allersværeste at gøre godt, men jeg må indrømme, at efter der er kommet noget (relevant) erfaring indenbords er det blevet nemmere. Og så synes jeg i øvrigt altid at man kan lære noget af at spørge dem man er til samtale hos, hvad de synes om ens CV og ansøgning. Så får man noget respons udover den der "Det er erfaringen og resultaterne, der tæller". Jeg synes selv jeg bruger de sociale medier en del, har faktisk både personligt visitkort og egen hjemmeside med CV-relaterede oplysninger: www.anettebangsfelt.com men jeg venter stadig på den der "Vi vil gerne have DIG!" oplevelse - måske endda via de sociale medier. Måske skal man være bedre til at lave leads?!
Ups, 2008, ikke 2208 ;-)
Tak for artiklen og jeg er mere end enig, hvis det overhovedet er muligt.
Den glæder mig særlig meget, fordi jeg netop brugersamme strategi for en ansøgning, som hvis det var et nyt kundemøde jeg planlagde. Jeg undersøger virksomhedens webside og læser om værdier, produkter og lidt historie. Jeg kikker design, sprog og personale, og bruger disse ting når jeg laver min ansøgning - og hver af dem er unik i forhold til virksomheden. Jeg bruger virksomhedens farver, logo, opsætning eller andet der danner genkendelse og jeg starter mine ansøgninger med opsummeringer af den samlede ansøgning, men i ganske få linjer, så man hurtigt i starten kan få et overblik over hvem jeg er.
Jeg er meget aktiv med henblik på at synliggøre mig - på Linked, salget.net og jeg har også lavet et site (godt nok et helt gratis et med de begrænsninger det har) hvor jeg samler mine øvrige aktiviteter, som artikler, ting fra min blog [ http://tankevirke.wordpress.com/ ] og der er mulighed for at downloade cv, generel ansøgning m.v. Siden indeholder også hvad der sker i mit jobsøgningsliv lige nu + ting der sker i mit netværk. http://www.bricksite.com/360grader
Sidst laver jeg også opfølgning, hvis jeg syntes der går for lang tid efter ansøgningsfristen og jeg forsøger også at få en uddybning på afslagene, så jeg kan blive endnu bedre og skarpere i min jobsøgning. Jeg modtager gerne feedbacks på mine aktiviteter og findes selvfølgelig her på sitet med jobvideo a la Thorborg, artikler og kommentarer og naturligvis også en jobprofil. Håber at høre fra dig og andre der vil give seriøse kommentarer.
Ja, det er der jo faktisk noget om...
Inspirerende indlæg :o) Tak!
Jeg tror virkelig, jeg har været den søde pige i klassen for længe!!
Har i de sidste 20 år arbejdet i tekniske - og dermed mandsdominerede brancher. Og ja det er faktisk først for ganske kort tid siden, at det for alvor gik op for mig, at jeg IKKE kommer videre med at vente på, at mine kollegaer, chefer og alle andre end mine venner får øjnene op for, hvor god jeg er til mit job.
SÅ derfor bruger jeg nu også noget af mit krudt på at blive synlig på Salget.net....
Og det er rigtig gode indlæg, som også newcomers efter mere end 1 år som jeg har brug for.
Indsend kommentar