Jump to Navigation
Du skal være logget ind for at kommentere på og anbefale indlæg. Bliv medlem nu eller login.

krus billede

Kasper Rubæk

0 kommentarer 0 anbefalinger
To stjerner

Total point: 120

Se pointforklaring

0 anbefalinger givet, 0 point
2 anbefalinger modtaget, 20 point
3 indlæg, 90 point
0 leads, 0 point
1 kommentarer, 10 point

0 spørgsmål, 0 point
0 svar, 0 point
0 tips og tricks, 0 point
0 ting til salg, 0 point


Kasper:

Om Kasper

Har arbejdet med annoncesalg og salgsledelse 4 år på Dagbladet Politiken
Har arbejdet i 7 år dels som salgschef for KAM team, og de seneste 2 år som ledende salgschef for 4 afdelingsledere i Clear Channel Danmark A/S
Arbejder pt. som konsulent/Brand consultant, hvor vi sælger og gennemfører processer og træning for større virksomheder, med fokus på virksomhedskultur, og på at alligne medarbejderadfærd i forhold til en ønsket strategi.

Indsend anbefaling

Du skal være medlem af Salget.net for at kunne kommentere på indlæg. Bliv medlem nu eller log ind

Kasper Rubæk på Salget.net

6 kommentarer 6 anbefalinger

Medarbejderudvikling - Standartfrase eller reelt fokus?

Af Kasper Rubæk

De fleste virksomheder jeg har arbejdet hos eller for, har typisk i deres kommunikation titulere dem selv som en virksomhed der ”går meget op i medarbejderudvikling”.

1 kommentarer 0 anbefalinger

Designet opbygning af kundetillid. Kan man det?

Af Kasper Rubæk

Den økonomisk pressede situation har efterhånden stadfæstet en sandhed, skabt af nødvendighed: Du kan som sælger ikke have succes med at sælge, udelukkende på baggrund af den gode relation, eller det

2 kommentarer 8 anbefalinger

"Dokumentation" af salgsresultater

Af Kasper Rubæk

Jeg så at der var smidt et spørgsmål ud i Cyberspace, om hvordan man skulle forholde sig, når en potentiel fremtidig arbejdsplads, bad om "Dokumenterede Salgsresultater"

Brugeren er endnu ikke medlem af nogen grupper.